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“小王”为啥平息不了差评

发布时间2021-03-19 09:47:53   来源:新华网   收藏本文

  近日,某地植树活动中一块“处级领导植树区域”的牌子火了,面对“植个树还分三六九等”的质疑,当地迅速回应,称是普通工作人员“小王”的失误。岂料,这份声明没能“灭火”,反倒“浇油”,网友愈加议论纷纷。
 
  回应及时,歉也道了,大家为啥不“买账”?很显然,事情的焦点已经从植树活动的组织安排不妥,转向了对当事部门的处理态度不满。这些年,从“临时工”到“实习生”,似乎成了一些地方部门应对舆情时的挡箭牌,久而久之,大家对这种“一出事就我没错”“千错万错下面错”的态度十分反感。如今看到“小张”“小王”之类表述,自然觉得有“背锅”之嫌。
 
  植树风波孰是孰非,我们不得而知。但现实中,“甩锅”“背锅”的现象确实存在,而背后都是官僚主义的影子。身处领导岗位,无论级别高低,都意味着是相关工作的第一责任人,对相关人员也有指导把关之责。若有事不干事,层层往下推,出了成绩是自己的;出事不担事,层层往下推,出了问题是下属的,这样的领导何谈公信、威信?
 
  我们常说,群众的眼睛是雪亮的。谁真干事、真担事,大家心里清清楚楚,是盖不住、推不掉的。与此同时,大家对官僚主义形式主义等不正之风的容忍度越来越低,各级领导干部必须习惯在“聚光灯”“摄像头”下工作,做好接受批评、诚恳改正的心理准备。舆情面前,若还想着一推了之,只会招致更多差评,陷入更被动的局面。
 
  “跟我上”还是“给我上”,一字之差,天壤之别。事实证明,谁敢担当、能干事,谁就能树威立信、凝聚人心。政治生态风清气正,“小张”“小王”才能放开手脚多干一些真正有意义的工作,而不是成了“背锅侠”。(汤华臻)

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